Anna Prokop-Staszecka: do pracy w szpitalu skłania możliwość rozwoju zawodowego Anna Prokop-Staszecka, dyrektor Szpitala im. Jana Pawła II w Krakowie. Fot. Archiwum

O przyczynach problemów kadrowych w branży omedycznej, finansowaniu podwyżek, metodach zarządzania portal pulsHR.pl rozmawiał z Anną Prokop-Staszecką, dyrektor Krakowskiego Szpitala Specjalistycznego im. Jana Pawła II.

W odpowiedzi na pytanie o profity pozapłacowe, które może zaoferować dobry pracodawca w sektorze medycznym, dyr. Prokop-Staszecka zwróciła uwagę, że szpital to nie korporacja, gdzie znajdują się specjalnie przygotowane dla pracowników strefy wypoczynku. To miejsce, gdzie ratuje się życie - a to wymaga uwagi.

Według niej co innego ma znaczenie. Powiedziała, że bardzo ważna jest atmosfera pracy, taka, gdzie dominuje zaufanie i koleżeństwo. Dzięki temu praca staje się bardziej efektywna i przyjemniejsza. Drugim elementem, który ma wpływ na to, że do szpitala chcą przychodzić nowi pracownicy - rezydenci i pielęgniarki - jest możliwość rozwoju. To niezwykle istotne w zawodzie lekarza, żeby nie stać w miejscu. - Mój szpital zapewnia stabilizację finansową, ale przede wszystkim gwarantuje rozwój oraz swobodny dostęp do wiedzy akademickiej, nowych technologii medycznych, procedur i rozwiązań w medycynie. Daje też możliwość uczenia się od najlepszych i z najlepszymi, a to jest nie do przecenienia - stwierdziła.

Odniosła się również do pomysłu, by lekarze po studiach medycznych w Polsce mieli obowiązek podejmowania pracy w krajowych placówkach.

Według Anny Prokop-Staszeckiej „nie ma pracownika z niewolnika” i należy szanować wybory i decyzje młodych ludzi. - Rozumiem potrzebę kontynuacji nauki w różnych częściach świata - jestem też pewna, że może to zaowocować powrotem takiej osoby ze świeżym spojrzeniem i sporą wiedzą - powiedziała.

Zwróciła uwagę, że do Polski również przyjeżdżają zdolni rezydenci z innych krajów. Nasze szpitale zapewniają wysokie wykształcenie medyczne, więc pomimo tego, że trudno jest nam osiągnąć podobny poziom satysfakcji finansowej jak np. w Norwegii, to jednak młodzi lekarze, którzy chcą się rozwijać, często zostają w Polsce.

Czytaj: www.pulshr.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!
comments powered by Disqus

BĄDŹ NA BIEŻĄCO Z MEDYCYNĄ!

Newsletter

Najważniejsze informacje portalu rynekzdrowia.pl prosto na Twój e-mail

Rynekzdrowia.pl: polub nas na Facebooku

Rynekzdrowia.pl: dołącz do nas na Google+

Obserwuj Rynek Zdrowia na Twitterze

RSS - wiadomości na czytnikach i w aplikacjach mobilnych

POLECAMY W PORTALACH

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.